ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - Serra/ES

É responsável pela gestão administrativa da relação laboral entre a empresa e os colaboradores. 

Atua em todas as fases do ciclo do colaborador, desde a admissão até ao desligamento, garantindo o cumprimento das obrigações legais e o bom funcionamento dos processos internos. 

Atua diretamente na elaboração da folha de pagamento, gestão de encargos sociais e cumprimento das obrigações fiscais e legais associadas à remuneração dos trabalhadores.

• Processamento mensal da folha de pagamento (salários, subsídios, prémios, comissões, etc.);
• Cálculo e conferência de impostos e contribuições (INSS, IRRF, FGTS, etc.);
• Envio de relatórios de folha de pagamento para contábil;
• Liberação de recibos de pagamentos no Sênior;
• Apoio nas auditorias internas e externas;
• Apoio como preposta e organização de documentação para defesa em processos trabalhistas;
• Manutenção dos registos de assiduidade e horas trabalhadas (Gestão de Ponto);
• Atendimento a dúvidas dos colaboradores sobre salários, descontos e benefícios;
• Cumprimento dos prazos legais de envio de declarações mensais (DCTFWEB, FGTS Digital, DIRB, etc.)
• Geração de indicadores de folha de pagamento e banco de horas;
• Controle de afastamentos e licenças;
• Emissão de declarações, contratos, recibos e outros documentos legais;
• Apoio no cumprimento de obrigações legais como ACT, CCT e CLT;
• Apoio no planeamento e implementação de novas políticas de folha e gestão de ponto;
• Treinamento de novos colaboradores do time de DP;
• Conhecimento do Sistema Sênior será um diferencial.